难培养出新的人才。
麦里思很明显放弃加盟包裕刚的公司，也看得出包裕刚是不愿意放权的老板，这种情况下，加盟进去也是浪费自己的时间。
麦里思有些惊讶。
包裕继续诚恳说道：“其实，在我看来，我爹地是我爹地，我是我，现在我成立新的公司，就是为了打造一个未来要比环球航运集团规模更大的公司，麦里思先生正是我非常需要的人才。”
“包先生，可是，我是白人，而你是华人？”
麦里思白人不错？
实际上，对方这句话是针对英资和华资来说。
香江的英资基本上都是清一色的白人高管，香江的华资则是清一色的华人高管。
但是，这里面有一个比较特别的。
那正是李加成。
李加成早年在经营长茳塑胶厂的时候，为了开拓海外市场，当时李加成就寻找了两位M国白人高管开拓M国的市场，从后来长茳塑胶厂营收和利润方面来说，非常成功，正是那两位M国白人高管开拓了欧美的市场，为李加成的成功打下了基础。
也就是说在那之后，李加成开始认识到白人有白人的不一样。
毕竟，海外的贸易规则和市场很明显和香江，甚至华人想象中不一样，相反那些海外来的白人更懂得当地的贸易规则和市场。
也正是因为那样，李加成提出了‘以夷制夷’的政策，那就是重用白人替他打理和管理公司。
从长茳塑胶厂，到后来历史上，李加成重用麦里思，马世民等人，甚至到后来李加成身边主要高管里面有一半都是白人高管，这也足以说明李加成这个人读书可能不多，但是在用人这方面是非常厉害的一个商人。
“麦里思先生，我看重的是你的才能，并不是看对方是白人还是华人的身份，在我眼里，只要是有能力也就可以重用。”
包宇这一句话，再次让麦里思惊讶。
现在他基本上可以确定，最近九龙仓一系列的变化，他知道应该都是包少爷的关系。
麦里思不出声。
虽说包少爷这个人也不错，是包裕刚未来继承人，但是，他觉得包宇还太年轻，环球航运集团怕是很长时间都没有轮到包宇继承。
另外一方面，他和李加成从七十年代初就开始认识，他也是一步步看着李加成成长起来的，看得出李加成的潜力非常之大。
无论是感情方面，还是从其他方面的角度来思考，他觉得李加成还是首选。
包宇继续说道：“麦里思先生，现在我有两个职位给他挑选。一个是环球投资公司总经理职位。一个是九龙仓集团总经理职位。”
现在包宇暂时担任环球投资公司总经理，如果麦里愿意担任这个职位，那由他来担任。
另外，也就是九龙仓总经理职位。
“九龙仓集团总经理？”