的公司，翻盘取得优势。
这样的人，正是谷歌所需要的，或者说，应该去听取他的建议。
退一万步说，第一候选人还是李凯复，但是中国大区的‘班子’建设，绝不是只有李凯复一个人，一个CEO，多个副总裁，以及各个领域的主管，包括智囊团，都需要人才。
所以在经过内部的简短讨论之后，谷歌高层大部分人一致认为，有必要向陆岳涛主动伸出橄榄枝，表达善意和接近的意图。
至于他提的合作方案，也是不错的能帮助谷歌的办法，由此可见，这个人的确是有一定能力和资源，让谷歌在中国市场站住脚，发展扩大的。
按照谷歌的想法，陆岳涛毕竟还年轻，他那些小公司，在谷歌面前，更是不值一提，如果能进入谷歌中国区的高层，成为这个谷歌的中层乃至中高层，对于他应该同样非常有吸引力。