解这个过渡阶段。
他们这些人，最多的还是选择自己创业。
这条路，虽然不大好走，他们也不想再被别人辞退一次了。
这样的伤，受一次也就行了。
凭借着以前的积累，也是能够干点什么的。
如果是一个人有难度，那可以两三个人一起。
这样，压力分到三个人的身上，每个人的压力都会小很多。
都说，和别人合伙开公司容易出问题，那也是赚到了钱之后，才会出的问题。
还没有赚到钱，哪有什么问题。
有问题，至少说明是大家赚到钱了。
赚到了钱，该怎么闹就怎么闹吧。
大不了分钱散伙，有了钱，干什么不行。
这些问题，都是钱多了闹的。
没有钱的时候，大家都是兄弟，就算是咸菜，也没有人说什么。
大家之间还会很高兴，畅想着有钱之后怎么办。
这个时候，大家还是公平公正的，都是平分。
等到了真的有钱了之后，关系就不一样了。
这个时候，每个人想的都是，自己的功劳最大，应该分最多的钱。
每个人都是这么想的，谁也不服气谁，这个时候，就会出现各种的问题。
矛盾就是这么产生的，就是分钱不均。
每个人都认为自己的钱分少了。
分赃不均，都会出现一些问题。
就像是有人问你：“如果你有一百万，让你把钱全都捐了，你捐不捐？”
“捐。”
“如果你有十万，让你把钱全都捐了，你捐不捐？”
“捐。”
“如果你有一万，让你把钱全都捐了，你捐不捐？”
“不捐。”
“这是为什么？一百万，十万，你都捐了，怎么一万你就不捐了？”
“因为，我真的有一万。”
没有的钱，可以随便说，反正自己也没有，就算是说一个亿，那也捐。
自己没有，也不能让自己真的捐这么多钱。
但是，自己有的，那就是一个问题了。
自己辛辛苦苦赚的钱，凭什么捐出去？
打死也不捐。