不过等昨天祁同伟那一通话之后，沙瑞金的思维一下子转变了过来，对啊，他这是在地方猫得太久了，有点忘记了想上位就得先在管理层眼里出位。
不然全国副部级干部起码有接近三千人，凭什么才能让管理层记住他的名字，他此时又没在领导眼皮子底下，就得辛苦一点把管理层重视的工作干好了，这才能让他的名字多次出现在管理层的眼里。
这就叫既要低头干活，更要抬头看路。
不过祁同伟很显然已经基本掌握了地方的情况，原因自然很简单，他本身是汉东省人，两辈子加起来在汉东也当了近三十年公务员了，这些事都在脑子里摆着了。
祁同伟没急着答话，而是拍了拍沙瑞金的手臂，示意他过来这边坐下，他才是领导呢，时刻要掌握主动权。
一些聪明的下属时刻都会用小事来试探领导，如果领导被他们摸清了底子，很容易就猜到了心思，那这些聪明的下属随时会借用领导的缺点来为自己获取利益。