“我们可以尝试对数据进行更细致的分析，或者探索一下其他的可行方案。”另一位团队成员提出建议。
团队开始展开讨论，大家每个人都贡献自己的想法和观点。许大茂主持着会议，鼓励大家提供创新思路，不断挑战现有的框架。
“我有一个点子，不知道可不可行。”一个年轻的团队成员说道。
许大茂鼓励地笑了笑，“请说，无论好坏，我们都需要各种想法。”
团队成员分享了自己的思路，带来了新的视角和解决方案。大家在白板上画出各种图表和草图，热烈的讨论持续了一段时间。
“我觉得这个方案很有潜力，我们可以进一步研究和实验。”一个声音突然说道。
许大茂抬起头，看向发话的人，发现是新加入团队的哈姐姐。她是一个富有创造力和勇气的人，常常给项目注入新鲜的想法和见解。
“哈姐姐，你说的很有道理。我们可以就这个方案展开深入的讨论和研究。”许大茂鼓励地说道。
团队重新集中注意力，开始对新方案进行探索和分析。大家互相合作，共同解决了一些技术难题，并对方案进行了调整和优化。
几天后，团队终于完成了新方案的设计和实施方案。许大茂带领着团队向高层汇报了成果。
“这个方案看上去非常有前景，你们做得很棒！”高层对许大茂和团队成员们表示赞赏。