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杨贵平觉得自己快要被忙坏了。
他终于开始感觉到身兼双职的辛苦了。
尽管国资办专职副主任这个位置他还正式没上任，可戴书记却已经把实实在在的工作交给了他。
供销公司深化改革的事，现在可以说是他份内的事了。
这既是一项挑战，但更是一个机会，因此杨贵平真的很有干劲。
昨天在吴小正那里获得了政策换职工安置的思路后，他连饭都顾不上蹭了，第一时间就往城里跑。
他得赶紧和戴书记去协商此方案。
杨贵平感觉，戴书记在这事上面好像比自己还上心。
“真是妙啊！真想见见那小子，看看他的脑袋到底是怎么长的！”
听了吴小正所提出的解决思路后，戴博艺也是赞叹不已。
这个解决思路确实比吴大厨单纯地提条件要强得多。
这项优惠政策一旦落实下来，它解决的不单是供销公司的职工冗余问题，其它国企职工的冗余问题也会有了长期的解决方案。
不过也因为要把条件换成政策，这事就需要更加慎重。
政策这东西可不是开玩笑的，哪怕是试行性的草案，也需要一个明确的章程，然后经过集体的讨论，并尽可能地征得上级领导的同意才算稳妥。
这又是一项复杂的工作。
让杨贵平感到诧异的是，戴书记真的对这事很上心。
他连晚餐都顾不上出去吃，安排秘书去订外卖之后，便拉着杨贵平讨论起这个解决方案的具体细节来。
如此务实的县委书记实属难得！
杨贵平忍不住赞了一句。
经过一个多小时的讨论，两人终于在吴小正所提出的解决思路的基础上，把整个方案给完善了一遍。
可以上会讨论了！
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