在毫不知情的情况下突然被裁员了，纷纷表示不理解，并且愤愤不平。
这时候，经理站出来了，表示现在确实不需要这么多人，请大家理解。
经理还说:“这次裁员有点突然，知道你们接受不了，我刚才跟人事部打电话沟通了，不想走的可以调到生产部上班。想走的，按裁员处理，结清所有工资。”
这几位经理还特别提到，待到日后生产旺季时，如果这些调往生产部的员工有意愿重新回到原岗位工作，可以向人事部提出申请。
至于究竟如何抉择，一切都将交由各位员工自行决定。
值得一提的是，这样的处理方式显然并非出自一人之手，好像是由三位经理共同商议并敲定下来的，因为他们在面对自己部门工人们时所给出的说法如出一辙，没有丝毫差异。
这就是领导，从其口中说出的话语，真真假假实在难以分辨清楚。
然而不管怎样，只要能够达到他的目的，那便算是一种能耐。
即便是有员工提出想要结清工资然后离职走人，那经理也会施展浑身解数，用尽各种甜言蜜语和虚假承诺将其挽留下来。
最终，这些所谓的被裁员的工人在自己部门经理的谎言欺骗下，全部都被调到了生产部。
当他们被分别安排到生产部三楼的各个生产线之后，方才恍然大悟自己上当受骗了。
原来压根就不存在什么裁员之说，就算日后想要回到原先所在的部门，又怎么可能呢！谁还会搭理你啊！
就这样，这件事情如同长了翅膀一般，迅速地在各条生产线之间传播开来。
夏良杰听闻此事之后，内心受到极大的震动。
他不禁感慨道：“领导不愧是领导啊！轻而易举就能把工人们耍得晕头转向。”
因此！我们一定要多读书、多学习，不断充实丰富自己的头脑，如此一来，才不至于在将来的某一天，稀里糊涂地被他人玩弄于股掌之中而不自知。
这一下午，其他组长都很兴奋，只有夏良杰心事重重的样子。
虽然他这一组不缺员也没有人辞工，但是他也提不起精神。
因为他惦记着梅小花呢，心早就飞到满香大排档去了。