面上看夏良杰是升职了，可实际上却被架空了。
田群青心中暗想：“夏良杰呀夏良杰，先将你推上负责人的位置，至于后续如何发展，那就全看你自己的造化了，毕竟事在人为嘛！”
紧接着，田群青面带微笑地说道：“夏良杰确实是个人才，他的能力和才华都相当出众，我相信他一定能够出色地完成这项工作。”
刘锦天闻言，露出一抹狡黠的笑容，回应道：“好！既然如此，那我就向林副总极力推荐他了。不过，关于他调动的相关事宜，还得麻烦你去协调一下哦。”
田群青毫不犹豫地点头应道：“这个绝对没问题，你尽管放心吧！我一定会妥善处理好的。”
就这样，刘锦天在公司的大会上，当着众人的面，向林副总郑重地推荐了夏良杰。
他滔滔不绝地夸赞着夏良杰的种种优点和才能。
林副总在听取了刘锦天的介绍后，频频点头，表示认可。
最后，他交代刘锦天尽快办理好夏良杰工作的交接，以便让夏良杰能够顺利地前往写字楼，向人事主管江春艳报到。
刘锦天之所以会推荐人选，其实是其他小部门经理和主管都早已预料到的事情。
毕竟，与其他小部门相比，生产部无论是规模还是人数，都要远远超过它们。
其他小部门，如机器操作、卫生、文件人员管理等方面，由于规模较小、人数较少，相对来说规范起来较为容易。
然而，生产部作为一个庞大的部门，其涉及的各个事项要想规范起来，绝非易事。
正因为如此，大家都心知肚明，刘锦天一定会推荐生产部的人。
这样一来，他日后与专员沟通时，也会更加方便。
毕竟，生产部的人对本部门的情况最为了解，能够更好地协助专员开展工作。