言堂的方式没有问题，而且还能加快效率，让它快速的按照你的思路飞速前行。但是等它规模到了一定地步的时候，你这种方法就不适用了，这种一言堂到时候会滋生出很多的负面状况，比如你的判断失误，就会让华龙万劫不复，比如长此以往下面的人只会按照你的意思去办，不会添加进去自己的思考，这种模式下是很难培养出独当一面的人才来。”
王默一滩手无奈的说道：“所以啊，你才不能这么一走了之啊！你也知道现在华龙进入了上升期，每个部门都缺人才，这个时候你这个人事部总监撂挑子不干了，我去哪里找适合的人啊？”
这个时候简艾也反应过味了，她狐疑的看着王默问道：“你当初叫我来，是不是就已经做好了让我长久待下去的准备了？”
王默露出了让人信任的微笑，说道：“怎么会，你想多了。你简艾也不是那种半途而废的人吧，先不说其他部门缺的人员，单单是我个人的秘书，你不觉得你这个人事部总监应该给我解决一下吗？
而且你现在这么回去，可和我当初劝说你的结果截然不同，我不能言而无信啊？”