在庆元这边，而宁盛集团就一点问题没有。
可眼下庆元处于弱势的一方，对那些已经濒临停业的公司来说，想要扭转颓势，必须要借助外力，而宁盛集团就是最好的外力。
另外还有很重要的一点，也是这次夏立诚和张宁谈话之间所发现的问题，那就是整个庆元队伍的作风建设，以及城市文明建设。
一个城市的发展，经济指标固然重要，但却并非只此一项，还有很多问题需要同步的进行解决，否则同样的局面若干年后，可能还会再次的出现。
上任也有一段时间，夏立诚对于庆元的了解，也在逐步的加深，想要提高整个庆元的城市文明建设，首先就要提高大家对于这方面的认知。
这段时间，夏立诚所接触的班子成员，给他的感觉就是大家有着一种说不出来的满足感，不管对于什么样的局面，都非常容易选择接受，而不是去想办法改变。
想到这里，夏立诚的脑子里已经初步有了一些想法，正如之前参加学习班时所听到的那样，想要发展，那就必须走出去，带进来。
走出去，是为了看到外面更好的世界，而带进来，则是将外面那些好的东西带回庆元。