有的是因为技术跟不上，有的是因为没人管护，有的是因为销售渠道不通。
针对茶叶加工厂，他们联系了外地的茶叶企业，签订合作协议，由企业提供技术支持和销售渠道，镇里负责组织村民成立合作社，重新启动生产线。
镇干部还挨家挨户动员村民入股，承诺“年底按股分红，不赚不赔由镇里兜底”。
不到一个月，锈迹斑斑的机器就重新转了起来，村民们背着自家种的茶叶来加工，脸上满是期待。
在这场整顿中，最让人欣慰的还是清溪镇。
镇党委不仅落实了考勤制度、公示了办事流程，还创新推出了“干部包村责任制”，每个村由两名镇机关干部负责，每周至少下村1次，收集群众需求、解决矛盾问题。
村上的群众经常都能看见镇干部下村，对镇党委政府的看法也逐渐改善。
类似的情况，还在全县各乡镇都在上演，这样的专项行动，哪怕无法从心里深处改变所有干部的作风，但至少能够深刻改变一部分人，再对一部分人进行约束，总比什么都不做，放任其越来越差的好。
三个月后，李浩然再次下乡暗访，看到的景象和三个月之前已截然不同。
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