？
武潇如此想着，看向眼前陆振华，忽然觉得有点陌生起来。
陆振华没有意气风发，也没有年少轻狂，稳稳的站在那里，平静的眸中也没有初出茅庐的青涩，倒像是已经在社会上历练了好几年。
藏的好深。
沉默了好一会儿。
武潇开口道：“既然这样，那我和主管这块的领导汇报一下，你去给他做个报告。”
辅导员只是学生和学校之间的联系纽带，他也没有决定的权力。
陆振华点头。
“好的，麻烦您了。”
拿起桌子上的电话，武潇拨通一个号码，将情况简单汇报了一下，聊了几分钟。
只是，听着电话那边的话，他脸色微微的变了变，又客套几句，便是挂了电话。
隐隐听见话筒中“加大”、“限制”、“必须坚持严格”、“谨慎处理”之类的音节，陆振华眉头轻皱，暂时没说话，等他电话打完。
你们说人话会死吗？
挂了电话，武潇抬头，脸色有些为难的看着陆振华。
“主管这块工作的领导说，今年创业，申请延毕创业的人太多了，要限制名额，加大对创业项目的审查力度。”
“原则上要求，创业公司是高新科技类企业，已经获得天使轮投资且投资额在五十万以上的，或者公司本身已经产生盈利……”
“你的情况，我和他说了，他对工厂不是很看好，而且还是家里继承的，呃，基本上可以说，希望不大。”
陆振华早有心理准备，听到这话，点点头。
“能把这位领导的联系方式给我吗？”
陆振华从小在父亲那里，潜移默化的接受了很多民营企业家的经营智慧。
比如，原则就是用来打破的。
再比如，事在人为。
这个成语不是鼓励人要努力，有志者事竟成，而是
——要想搞定一件事，就要先搞定主管这件事的人。