时，鼓励用人单位与劳动者签订劳动合同，明确工资支付时间、方式等事项，从源头上预防拒不支付劳动报酬行为的发生。
建立健全劳动者维权渠道，为劳动者提供便捷、高效的维权服务。设立劳动维权热线、网络投诉平台等，方便劳动者及时反映问题。加强劳动仲裁和诉讼工作，简化仲裁和诉讼程序，提高仲裁和诉讼效率，及时维护劳动者的合法权益。
拒不支付劳动报酬行为严重侵害了劳动者的合法权益，破坏了社会的和谐稳定。为了预防和打击这种行为，需要加强法律法规宣传，完善劳动监察机制，建立健全工资支付保障制度，畅通维权渠道。同时，用人单位也应自觉遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬，共同营造一个公平、公正、和谐的劳动环境。只有通过全社会的共同努力，才能有效杜绝拒不支付劳动报酬行为的发生，维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。