吩咐得差不多，王旭看向几人问：“你们还有什么想说的？”
李云想了想，开口说：“王总，曾总我有个事情汇报。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M”
靠着老板椅，王旭问：“说说看。”
“嗯，事情是这样的......”
七七八八的，在场的人算是听懂了，原来是公司最近入职了两个女员工，刚刚签订转正合同就说怀孕然后开始请假。
王旭笑了笑，然后看向李云：“你觉得她们是故意的，还是不小心？”
叶绍辉嘴角一抽，曾宏也很想笑，心想这还用问么，肯定是故意的啊！哪有刚刚转正就怀孕了，而且还大摇大摆的请假？
扯犊子呢。
分明是把公司当成傻子啊。
李云想了想：“肯定是故意的。”
这个问题一直是很多公司害怕的地方，前人砍树后人暴晒，这些女人直接把后面女性求职者的路堵死了。
大公司还能承受，但遇到小公司，碰上这样的人，可以说是苦不堪言。
“直接开除吧！”
李云提醒道：“可是这样的话，我们得按照规定赔偿，如果她们强硬要求恢复合同关系，我们得按照规定恢复劳务，不然的话得面临罚款。”
王旭随口问道：“罚款多少钱？”
“根据《妇女权益保障法》，因怀孕辞退女职工，劳动部门可责令改正；拒不改正或情节严重的，处1万至5万元罚款。”
“让她们去告，等会儿全公司通告，等法院判决，判决下来再拖着，能拖多久就拖多久，让法务那边跟进......反正就一个目的，不能让这些白嫖党舒服。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M”
曾宏说道：“王总，您这个白嫖党形容的真贴切，我完全赞成！”
叶绍辉担心的说：“就怕监管部门，还有舆论对我们影响不好，我们可是一家互联网公司，被有心人利用的话......”
众人陷入沉默，王旭想了想还是说：“还是去开除，我就不信这世上还没有讲道理的地方。”
“对了，李云，你后面招人注明一点，要求入职内容必须诚实，就算是孕妇来面试，符合条件的我们也照常录用.....但是对于前面这种抱着白嫖的心思，转正马上就说怀孕的，必须开除。”
“等会儿让行政部下发通知，大概意思就是这么个意思，女性员工生育权公司尊重并且无条件支持，但入职时必须诚实。”
曾宏和叶绍辉没吭声，李云试探性的问：“王总，我们真的要招孕妇么？”
王旭站起身来：“你以为我开玩笑呢？符合条件的面试求职者，必须录用.....不准搞歧视，我相信怀着孩子还出来找工作的人，肯定都是有困难需要帮助的人，对于这点我坚决支持。”
李云也知道老板没开玩笑，忙点头记下。
这让曾宏再一次刷新了对王旭的印象，跟着这样的老板干，不管结局怎么样，只要努力了肯定是有回报的。
随后抖音公司行政部下发了一条通知。
1，公司开始统计女员工的情况，如果实习期有怀孕的情况，可以现在去备案，不影响转正结果。
2，对于刚刚李云提到的两人，直接开除处理。
3，更新了面试者的要求。
要说没有人议论是不可能的，但大部分员工还是站在老板这边，因为王旭一不小心就在发钱，完全不像是抠门的老板，肯定是这两个喜欢白嫖的货惹恼了老板。
毕竟老板对人怎么样，大家心里面都有一杆秤，百分之99的人都是支持。
实习期的就尴尬了，其中有两人还真的是这种情况，她们不是有意隐瞒，而是入职后才知道的，关键是两人还认识。
“怎么办？”
“我不知道啊！要是公司真的开除我们......”
冉秋萍想了想，说道：“要不然按照通知去行政部备案，我看老板很大方，不像是出尔反尔的人，说真的我不想被开除，这份工作真的很不错。”
王娟也被说动了，点点头：“好，那我们一起去。”
很快两人的资料就出现在王旭办公桌上，只是看了两眼，然后问询了一下她们的主管，得到的答复是表现很不错。
杨曦亲自拿着转正合同来找到两人。
“冉秋萍，这是你的转正合同，公司觉得你很优秀，所以决定给你提前转正，如果没问题的话就签个字吧。”
听完后，冉秋萍脑子都是嗡的，没想到刚刚才去了人事部，现在就可以转正，忙拿起签字笔说：“好的，好的，我马上就签字。”
另外一人王娟的情况也差不多，同期进来的人自然很八卦，这事儿没多久就传开了，原来公司是真的不会对怀孕的女员