个思路，李泽波你明天组织一下技术部员工，我们一起开个会。”
李泽波闻言立马说道：
“没问题！”
林晨闻言点点头然后对着人力资源总监赵曼曼说道：
“现在我们公司人员仍然短缺，甚至很多部门都没有部门主管，我们不能光靠猎头公司，你们部门也要加大招聘力度，特别是技术部的人员更是多多益善。”
“是，林总！”
赵曼曼连忙说道。
“另外赵曼曼和卞西风你们两个部门，抓紧制定一份合理的薪资方案和员工晋升方案制定好之后交由李昊然和我审核。”
现有的薪资方案还是林晨要求李昊然临时制定的，想要让公司正规化，这些肯定需要一个规范的章程。
“好的！”
两人异口同声的说道。
“今天的会议就先到这里，你们回去抓紧时间落实我的要求，另外李昊然你留下。”
林晨说完便宣布散会。
待所有人走后，林晨对着李昊然说道：
“最近一段时间，你主要的任务还是梳理公司的组织架构，另外协助人事部招聘人员。”
李昊然点头说道：
“没问题。”
“另外，如果遇到通信技术方面的人才你也不要放过，我们公司下一步会往智能机方向发展。”
今年是移动互联网的元年，后世很多熟悉的智能机品牌还没成立，如今既然有机会，林晨自然不愿意错过这个风口。
更何况智能机作为移动互联网的终端，如果自己没有在这方面取得话语权，将来会非常的受制于人。