正在使用的几种表格样本送给了他一套，“郑司务若有疑问，随时可来寻我！”
郑彦千恩万谢地走了。
沈涵看着他的背影，心中的郁闷一扫而空，反而生出一丝希望。
“星星之火，可以燎原啊！”他感慨道，“也许改变就是这样一点点发生的？从一个觉得旧方法痛苦、愿意尝试新事物的年轻人开始？”
他决定，不能光被动应付。既然老朱给了他这个培训的任务，他就得利用起来！
他改变了策略。之后的培训，他不再试图说服那些老油条，而是专注于吸引和发现像郑彦这样的潜力股。他讲得更具体，更实用，甚至开始分享一些简单的“效率技巧”，比如如何快速核对数字，如何分类归档更便捷。
效果依然谈不上多好，但至少，他开始在庞大的官僚机器的一些不起眼的角落里，悄悄埋下了一些“效率”和“规范”的种子。
而这些种子，在未来的某一天，或许真的能发芽。
当然，这一切都瞒不过朱元璋的耳目。
老朱听着小太监汇报沈涵培训班的“盛况”以及后续转变，脸上露出了一丝难以捉摸的笑容。
“这小子……倒是有几分韧劲。还有点……蛊惑人心的本事。”朱元璋对刘伯温道，“看来，光是扔进狼群里还不够，得再给他加加担子。”
刘伯温心中一动：“陛下的意思是？”
朱元璋手指敲着龙椅：“他不是总嚷嚷着要‘规范’、要‘标准’吗？咱就给他个机会。让他拟个条陈，说说这新法，若要推行于一部之中，该如何着手？会遇到哪些难处？又该如何解决？”
刘伯温明白了。皇帝这是要进一步考验沈涵，不仅仅是发现问题，还要看他有没有解决问题的全局观和实操能力。这是在为将来可能的放权做铺垫了。
而此时的沈涵，还完全不知道，他即将迎来入职以来最大的一道论述题。他正看着郑彦派人送来的、尝试用新表格整理的工部部分物料清单，感到一丝微弱的成就感。
今晚的肉臊子，似乎因为这一点点星星之火，而变得格外香了起来。