着吧。
等工厂正式开始改革后，工厂领导班子需要重新洗牌，技术人才也要进工厂。
“我会需要为他们安排合适的岗位。”
“那些等死的人没有什么贡献，老工厂效率低下，我可以视而不见，假装没看见。”
“但现在要改革，不能再继续下去了。”
“那些没有做出任何贡献、只是磨磨蹭蹭的人就应该滚出工厂。”
“我要留住能为工厂做出贡献的人才，有用的人一定要留下来，这样工厂才能越办越好。”
何玉柱不禁对王厂长刮目相看。
这孙子的眼界开阔了，也变得像个领袖了。
不要被眼前的蝇头小利所左右，要识大局，思考工厂的未来。
这是一个好现象。
如果领导开明了，工厂以后的发展就有了方向。
如果领导总是闷闷不乐，工厂就真的看不到未来在哪里了。
“好了，徐大茂的事情就不用担心了。”
王主任沉声道：“柱子，我看好你，不仅是因为你会做饭，还因为我们认识这么多年，我仔细地品味过你的滋味。”
“柱子这个人，你不看起来懂得很多，但情商却很高。”
“不然为什么大领导都喜欢你？”
“这就是你的优势。因为你做的饭菜好吃？”
“不，你看上去不争气，和别人相处很随和。”
“这其实是你的优势。”
“人无欲无求，自然不会锋芒毕露，自然每个人对接触到的人都会感到舒服。”
“一直以来，徐大毛都被拿来和你做比较，以前我看不透，我以为徐大毛懂得为人处事，懂得讨好人，未来比你更好。”
“但是看着现在看来，他得不到自己想要的东西时的表情是令人作呕的，除非像他这样的人能把所有事情都做得很完美，如果只有一个环节做得不好，让领导看到他的小心思。”
“不高兴，他就完全没用了。”
“虽然我不知道徐大茂跟你说了什么，让你们两个敌人愿意握手言和，让你们愿意为他说话，但今天我终于看到了一个，奇怪。”
何玉柱笑道：“我明白你的意思，我很忙。”
徐大茂终于得到了机会。