团队的管理方法。
林向南没加班，但她们那个小分队的工作照常进行。
只是她们按照正常流程做了，辛苦了十来天，结果却不理想。
“挺好的。排除了一个错误答案。”
林向南准备去找金宝光汇报结果，在楼梯口就碰上了脸色不太好的孙毅。
“怎么？你那儿的结果也不行啊？”
孙毅叹气摇头，“我那组实验也失败了。”
搞研究，失败是常有的事。如果简单，首长也不会组织几个厂的人才，一起进行技术攻关。
想要克服困难，有时候不只是靠实力，还得靠运气。
“挺好。又排除了一个错误答案。”林向南情绪稳定，说道：“正好咱俩碰上了，一起去给金工说吧。”
办公室里金宝光正板着脸批文件，看起来心情不太好的样子。
林向南和孙毅对视一眼。
孙毅率先说道：“金叔，我的那组实验失败了。”
金宝光还没说话呢，林向南率先开口。
“你那组实验居然失败了？”林向南故作震惊，谴责道：“这也太不应该了。”
本来想骂人的金宝光，感觉自己的台词被抢了。
孙毅瞪大双眼，感觉自己好像被背刺了。
不是说好了大家都失败了吗？林向南怎么一副成功人士的语气。
但很快林向南就口风一转，老实巴交的说道：“金工，我那个实验也失败了。实验数据不太乐观。实在是太不应该了。”