让他多了点关注，甚至准备合适时机提点一二。
没想到，这小子不声不响就弄出了点动静，然后自己解决了干部编制，着实有点让他吃惊。
这次，通州那边设立一分厂，特殊情况，书计兼厂长还高配半级，对很多处级干部来说都是个机会，有的差一点的副厅干部也想争取争取。李学武通过家里关系，终于做通了上面工作。
于是，李学武便提前研究一分厂各项工作，以便文件下达后好顺利接手。可这一研究，他发现那边也不是那么好推进的。
首先，一分厂并不是新建立工厂，而是在原有基础上收编、扩建，也就意味着新旧人员的融合是一个大问题。只有把这些管理层彻底掌握在自己手里，才能让工厂按照自己意志发展。
另外，那边工厂原来的工人想方设法来总厂上班，这边总厂支援人员又不太愿意过去，过去的都是歪瓜裂枣。所以，为了保证以后那边能顺利生产经营，李学武这几天一直考虑人员配置问题。
那天在家里和自己哥哥说了几句，没想到侄女给自己推荐许大茂。他一想，许大茂这小子做事情有点出奇制胜的意思，说不定就能帮助自己出出主意，就让侄女去问问情况。
当然，他也没把这么个虾米当成一盘菜，重点还是那些重要人员身上。