承诺，晋阳绝不会亏待真正的人才。”
“新的绩效考核方案，就是要让技术高、贡献大的人得到应有的回报，医院即将成立的心脏中心，也需要你这样的年轻骨干挑大梁。留在晋阳，你不仅仅是一名医生，而是开拓者，是奠基人，你的名字，会和晋阳医疗水平的提升紧紧联系在一起，这份荣誉和成就感，是私立医院可比拟的么？”
李东沐的一番话，如同重锤，敲打在王磊的心上。他想起张斌教授的悉心教导，想起自己独立完成手术时患者的感激，想起科室同事一起奋斗的日日夜夜……
而且，医院的收入也在随着技术水平的提升而水涨船高，小康生活完全可以实现。
很快，那些被高薪和威胁暂时蒙蔽的理想与热情，重新被点燃。
只见王磊低着头，眼眶有些发红：“李书记，我……我知道错了，我辜负了医院和张教授对我的期望，辜负了组织对我的培养，我不该只看眼前利益，我要收回辞职报告，留在晋阳，把各项工作干好，把技术传承下去。”