可很多企业老板可不是这么想的，觉得给员工工资不低了，就想办法在其它地方收回人工成本，比如象征性地收员工伙食费，象征性地收取员工住宿费。
看似“象征性费用”不高，员工可能不会抗拒，但员工人多了，那钱就不少了。
其实，公司待遇好不好，不需要咨询这家公司的员工，只要在这家公司吃一顿午餐，就能看出来了。
太抠门的老板，给员工吃得不如猪，所有菜跟泔水一样。
地区越向北，伙食就越差，很多公司食堂请的不会做菜的大妈做，所有菜都是水煮，都不舍得放油。
到了节假日，发的月饼可能都吃不了，硬邦邦的。
所以说，到一家公司去面试，走之前到食堂去看一眼，就知道值不值得留下来了。
这个判断，可以说99%准确。
前世，郝强在工厂打工，住宿条件差，吃得更差，日子过得那个苦啊，感觉还不如在家里打地铺吃咸菜，收入是少一些，但过得快乐。
在其他福利待遇上，由于几家子公司尚未盈利，郝强给不了什么，但吃住方面，一定要有保障和质量。
要不，开什么工厂嘛。
开吸血工厂，把人当奴隶使唤，被人背后戳脊梁骨，那不是郝强想要的。
也许，太有良心的企业家赚不了钱。
但是，太抠门的企业家，企业肯定做不了大。
乔迁结束后，郝强把精力转到Ｆ1批量生产工作和三元锂电池研制工作上。
10月15日就是广交会了，他打算在广交会上展览Ｆ1，开始向外界宣传未来科技集团的产品。