有，都有协调的领导，除非你跟哪个副区长要人，要不把我的秘书给你？”
“我还是不夺人所爱了，老师的编制问题你盯着，一周内要给我方案，政府就怕认真二字，无非就是钻空子、找漏洞的事，我就不信这么个问题还没办法解决了？”
“王区长，你要这么说，那我就拿方案了，办法肯定有，只是别人不想麻烦，不想为公家的事落人情，都想留给下一任解决。”
很快，常务副区长朱晓东进来了，说道：“王区长，我去市政府开经济运行会，听到消息马上赶了回来，没事吧？”
“暂时解决了，晓东区长，你是镇北区的老人了，当时四制改革你参与了吧？说说为什么会留着这么大的隐患？”
朱晓东尴尬的说：“还不是没钱闹的，柳天才当时当区长，一意孤行，只为了省钱、省编制，又想要马儿跑、又不想给马儿吃草，要不是教师短缺，那几年都不会招聘老师。”
好吧，王鸿涛无言以对，这就是政府领导调整太快的弊端，干几年就走，后遗症留给后任解决，就像宁阳的免费教育一样，赵宏兰县长今年大概率会调走，才会答应每年2300万的财政负担。