其中有两个，是赵长天的个人项目。
项目额度，加起来超过一千五百万。
另外三个项目中，有一个是在赵长天的帮助下谈成的。
负责跟进项目的，是新任副科长李勇。
项目额度五百万。
这个项目的成功拿下，有助于塑造李勇的威信、巩固其副科长地位。
至此，一月份还没有过完。
赵长天个人已经拿下四个项目，项目额度超过三千万。
其个人业绩，占据整个销售科的半壁江山。
顶头老大身先士卒，表现如此卓越，带动了销售科诸多员工的积极性。
李勇在第四小组的例会上，公开提出口号――
听科长话，向科长学习，以科长为榜样！
高利群紧随其后，在三组的例会上，也提出同样的口号。
一组组长周强东，第三个跟进效仿。
大势所趋之下，钱少华虽然心里很不情愿。
也不得不召开会议，向二组成员宣布口号。
一时间整个销售科，统一认识。
“听科长话，向科长学习，以科长为榜样！”
成为全体成员时常挂在嘴边的口号。
尤其是李勇，每次例会的第一个程序――
必然是与小组成员们一起，整齐划一的喊出口号。
对于科里的动向，赵长天自然一清二楚。
李勇这种明显搞个人崇拜、乃至集权的行为。
赵长天没有发表任何意见。
不支持、不反对、不表态！
面对赵长天的这种态度，高利群作为国企老油条，自然心领神会。
继李勇之后，三组也在每次例会时宣读口号。
面对这种形势。
钱少华与周强东，陷入了为难状态。
他们很清楚，偶尔喊喊这种口号，问题不是很大。
但如果长期、持续进行，就相当于传销中的洗脑一样。
将会把赵长天的威望塑造到一个极高的层次。
让赵长天的地位变得牢不可破。
他们这些副科长，权力和影响力将会逐渐缩小。
甚至，连赵长天的上司，都无法对销售科施加影响力。
销售科将会逐渐形成――
赵长天说一不二的状态，变成他的一言堂。
由此，赵长天将会成为销售科有史以来权力最大的科长。
无人可以制衡他。
乃至于，只要赵长天吩咐下去――
无论钱少华，还是周强东，都完全有可能被架空。
后果很严重。
但如果不学习三组、四组的做法。
赵长天会不会进行打击报复？
以钱少华对赵长天的了解――
这个心眼极小的家伙，几乎百分百会暗地里算计他。
怎么办？