给我讲过一个故事。”
“有一个蓝星时代的公司，他们招聘人员的时候，最开始是人工看简历，但后来简历太多，实在看不过来，就交给了人工智能。”
“他们把落选的简历和最终留下的简历给AI学习了一下，然后就让AI走马上任了。”
“刚开始一切运转良好，选出来的人都不错，很省心。时间长了，有一次搞校友联谊的时候，忽然发现整个公司绝大部分人都是天宫大学毕业的！”
“因为是AI决策，理论上不存在故意搞‘天宫帮’的可能性，他们回去检查最初交给AI的‘训练材料’，发现在通过的简历里，统计下来天宫大学毕业生确实是最多的，问题是，只比第二名多两个人。”
“就是这微小的‘多两个’的差距，最终在算法的马太效应下，放大成了‘天宫帮’。”