三河酒业公司改成了三河人酒业公司！
尤文龙看着电视里的新闻，心里很不是滋味。
这办法，自己为什么没想出来？
几年前他和邰宝龙在同一间办公室，听着江寒教导、教训的场面又浮现在眼前。
和江寒年龄差不多，尤文龙自认为本事不比江寒差多少，甚至自己的前途还会超过江寒。
江寒有一个致命的缺点，那就是自以为是、我行我素、不懂变通，得罪了很多人。
在为人处事上，尤文龙读过不少书，平时也不少琢磨，他知道，在官场上必须懂得收敛，不能时时处处彰显个性。
在领导面前，特别是在能决定你前途命运的领导面前，不能有个性。
单位不是家，领导不是妈，没人迁就你的个性。
尤文龙研究了一下江寒这几年的经历，感到江寒就是一个奇迹。
但是，奇迹不可能时时存在。
江寒迟早要栽大跟头。
这一次，江寒就栽到了“少谋深算”的管少卿手里。
果然，江寒没有马上返回三河县，而是继续在外边“看病”。江寒也看出了管少卿的图谋，但他毫无办法。
管少卿这是顺着工人们的意思、满足工人们的愿望，让江寒兼管两家公司！
江寒怂恿工人向管少卿逼宫，最后却把他自己逼进了墙角。
江寒不可能一直不回来！
尤文龙还打算向管少卿建议，如果江寒拖着不回来，那就是公然与常委会的决定相对抗，那就在全县开展党员干部和公职人员长期不在岗问题专项整治工作，借这个理由处理江寒。
正在这时，江寒有动作了。
改公司名字，注册商标！上来就是放大招！
看来，江寒对于如何搞好酒业公司早有准备。
尤文龙马上想到了在大项目协调办的时候，江寒让邰宝龙写一个调查报告，以三河酒业公司为样本，如何振兴国有企业。
不会吧，江寒能想那么远？
他怎么也不可能想到四年之后能到三河酒业公司来任职！
刚才之所以这么想，主要是江寒给尤文龙带来心理阴影的面积过大。
县长张雅文明显是跟管少卿杠上了，她亲自去给“三河人”酒业公司揭牌！
张雅文还从县财政拨了50万元，其中“三河人”酒业公司20万元，耐火材料公司30万。
这是近些年来，县政府向县属国有企业的首次主动拨款，也是拨的最多的一次。
江寒没有回来，张雅文亲自到两家公司慰问，并带上了一份厚礼。
一荣俱荣，一损俱损，张雅文这是要把江寒与她绑在同一辆战车上。
现在，自己和管少卿何尝不是如此？
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腊月二十三，过小年，江寒在绿城的寒云堂接待了金鑫和巴伟。
几年时间，巴伟一直都没有见到过江寒。
巴伟听说江寒借调到了南粤省委办公厅，他就不相信。
江寒要是想进机关早就进了，当时国家发改委产业司都不想留，更不要说南粤省委办公厅。
巴伟随产业司一起到南粤出差，问起了江寒，结果是省委办公厅没有这个人。
这几年，巴伟的进步非常快，主任科员的他，写材料的水平已经超过了不少处级干部。
秦怀礼已经当上了产业司司长，对巴伟很关照，经常提点他。
巴伟之所以在产业司能够成为骨干，其实还是江寒给他打下的底子。
江寒写材料很快，关键是他掌握了基本的规则和他自己的套路。比如江寒说，一个材料必须是言之有理、言之有据、言之有物、言之有用。
仅仅江寒让他写的振兴乡镇企业调研报告，巴伟在不断修改过程中逐步开悟。
江寒要求材料必须是实，其次才是标题和辞藻。
也许在文采上，巴伟在司里并不出彩，但巴伟的材料实在，这是司里的同志们所公认的。
巴伟记得江寒曾说过，在机关其实就是两样：一是写作水平，二是协调能力。
越是大机关，协调任务越简单，材料任务越繁重。
机关越大，层级越高，权力越大，办事往往就是一句话。
而在县以下，在乡镇，想协调一件事，跑断腿、磨破嘴，求爷爷告奶奶。
所以巴伟就记住了这一点，在产业司工作，从来不刻意和同志们套近乎，更不会到别的司串门子，把主要精力放在钻研业务上。
把材料功夫提高上去，成为业务骨干，这才是一名干部在机关的立足之本。
每每想到江寒，巴伟就由衷感激。
后来听说，江寒被新任的县委书记管少卿给穿小鞋，巴伟就有点气不过。