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第490章 青龙门的发展(2/2)

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,只要准备充分,时机成熟,便有望一举拿下整个九龙寨,实现快速发展。

为了更好地管理和激励帮众,陈安将青龙门成员划分为四个等级。

最低级的是外围的普通帮众,他们负责完成一些基础的事务,领取报酬。

接着是基层的正式成员,他们是帮派的中坚力量。

再往上便是中层的精英骨干,具备一定的领导才能。

而最高层的核心骨干,他们不仅实力出众,还是陈安最为信赖和倚重的力量,是帮派发展的关键人物。

对于正式成员以上的帮众,陈安都会发放工资,免除后顾之忧。

对于青龙门的骨干力量,陈安虽然不能与他们同住,但经常与他们一起吃饭、聊天、交心,拉近彼此的距离。

工资发放时,陈安总是亲自将钱交到他们手上,让他们感受到帮派的重视和温暖。

如果有人在训练中受伤,陈安会第一时间安排治疗,甚至亲自出手,为他们排忧解难。

此外,帮派还为骨干成员提供了各种福利和补贴,餐餐有肉,天天有水果,让他们在艰苦的训练中也能保持良好的身体状态。

同时,鼓励他们刻苦训练,提高体能,偶尔还会使用淬体药浴来提升他们的体质。

经过长时间的相处和关怀,这些骨干成员对陈安自然归心。

再加上陈安运用催眠术影响,进一步加深了他们对帮派和自己的忠诚。

(最近身体不适,看电脑时间稍长就会头晕目眩。这两天去医院检查了,高血脂、高血糖、肝功能受损。身体顶不住了,最近会重点调理身体,更新可能会不稳定,敬请谅解!谢谢!)

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