过度推行狼性文化，对员工过于苛刻，往往会适得其反。
这也就是为什么唐欣、李昂、杨柯、潘老师以及其他一些骨干会跟着杨柯出走。
虽然叶谨言如今对待员工比之前好了许多，在奖励方面也十分大方，但想要彻底扭转公司的局面，还需做出更为深刻的改变。
今天这场重要的会议上，叶谨言做出了一个重大决定。
他将跟随自己十多年的得力干将杨柯推荐进了董事会。
杨柯，实际上就如同他的徒弟一般，多年来为公司尽心尽力。
同时，叶谨言还拿出自己手中百分之八的股份，分给公司的优秀骨干，这其中就包括杨柯，李昂，唐欣、。
这些人都追随他十多年，叶谨言觉得是时候适当放权了。
毕竟，到了这个阶段，他也该开始学着放手，享受生活了。
公司的分红，加上他在外盘投资的股票，还有投资的字节，收益已经可以让他衣食无忧。
而且，他还计划在三月买入五百万的暴风科技股票，这可是一只潜力巨大的妖股，短短两个月时间，就能从七块多疯涨到三百多，涨幅高达四十多倍。
而他要做的就是在五月底卖掉。
坐在会议室底下的杨柯，听闻叶谨言的一系列决策后，心中波澜起伏。
他不动声色地瞥了一眼财务总监潘老师。
其实，他萌生离职单干的念头已有两年之久。
跟了叶谨言这么多年，虽然工资待遇已经很高了，但他一直没有实权。
精言集团作为一家成熟企业，行事趋于保守，规矩繁多，极大地限制了他的发挥，让他做事总是束手束脚。
而且，公司的管理和经营理念与他自己的想法也存在很大差异。
这么多年来，叶谨言从未主动提拔过他，这让杨柯心里难免有些不满。
尽管叶总最近一段时间有所改变，但仍未能打消他出去单干的决心。
只是目前，他还没做好辞职创业的充分准备。
可是，就在刚才的会议上，叶谨言出人意料地将他推荐进董事会，还把股份分给了他们几个高层骨干。
这突如其来的变化，让杨柯一下子有些不知所措。
他心里琢磨着，既然自己的付出和努力终于能够得到切实的回报，而且公司也开始给予他施展拳脚的平台，那自己又何必非要选择不体面地离职呢？
“好了，我今天要说的就是这些，”叶谨言看着众人，目光坚定。
“杨柯，以后进入董事会，社区图书馆的计划终止。精言集团不是我一个人的，也是大家的，年轻人应该得到重用，我也应该学会慢慢放手了，散会吧。”
说完，叶谨言看向杨柯。“杨柯跟我来。”
杨柯起身，跟在叶谨言身后。
......