竟是领导机关，未来发展的空间更大。
“那为什么省委这边不能提高待遇呢？”
人才可是关键，如果因为待遇不好导致人才流失，可不是好现象，如何保持省委对省政府的领导？
“省委领导们高高在上，哪里能了解这些情况？别说省委书记了，就是省委秘书长，也是日理万机。再说，省委这边不像政府那边有实权，都是务虚的，怎么好发奖金和绩效？这样长此下去，省政府就要压省委一头了！唉.......”成都继续道。
梁江涛明白了，这是崔长河搞的手段。
他充分利用手中的权力邀买人心，釜底抽薪，算是一个好计谋。
人心向背，是一个日积月累的工程，虽然短时间内不会出现什么情况，但也必须要重视。
至少，要拉平省委和省政府机关干部的待遇。
要解决这个问题，就必须统一标准，不能出现各自为政，杜绝省政府发奖金、绩效，甚至各单位巧立名目，用小金库发奖金。
需要深入研究一下。
“那你们刚才说的住房呢？省委和省政府这还能有区别？”梁江涛继续问。