把他调离了操作岗位。针对这起事故，高逸平打算重新开展一次生产管理整顿活动，搞一些“触及灵魂”的教育。
高凡得知此事之后，拦住了高逸平。他指出，这种运动式的生产管理，其实并没有太大的作用。一次会议之后，或许大家会稍微注意几天，但等风头过去，大家该如何做，依然会如何做。
而且，“触及灵魂”这种事情，是明显存在边际递减效应的。这一次把大家吓唬住了，下一次你必须有更严厉的手段，否则大家就不害怕了。一家厂子能有多少可使用的手段？等到吓唬不住大家的时候，高逸平又当如何做呢？
“那依你说，该怎么做？”
高逸平当即就呛了高凡一声，只是连他自己都没意识到，这句话里求教的成分明显多于抬杠的成分。
他心里隐隐有个期望，那就是自己的妖孽儿子没准真能给他支一个高招。
没错，这就是高凡对高逸平持续开展Pua的结果，高逸平已经下意识地把高凡当成一个能够给自己指点的高人了。