这也是外企在中国这么多年，为中过本土培养的，本土职业经理人，作为一个群体涌现出来。之前那些外企的职业经理人，很多都是去国外留学，留学了之后再回到中国。现在，有一批本土培养的本土职业经理人。
所以这也是有一些项目，草根创始人把这个项目从零到一的路子铺好，中途关键的时候，吸引到一些职业经理人进来。否则的话，你啥也没有，职业经理人也很难信，尤其很多项目都特别草创的话。
姚鸿运就于森的想法以及规划等跟石向晨聊过，石向晨听后对于森和他的这个共享单车是挺感兴趣的，他很想跟于森见一面具体聊聊。
说完后，姚鸿运心里其实是很忐忑的，于森明显是属于那种又年轻又有能力的人，这样的人，大多是些年轻气盛的人，而且于森还要不一样，他的项目可以说是从零到一都是规划好的，如果吸引进来一个职业经理人，或许他可能还会觉得别人碍手碍脚。
可姚鸿运没有想到的是，于森竟然很爽朗地就答应了下来，甚至对石向晨还很欣赏。
姚鸿运很快就将石向晨约了出来，见面之后，于森差不多跟他聊了一个半小时，但是最后的结果是皆大欢喜的。
就这样，在谈好薪资待遇后石向晨很快便加入了这个项目。
同时间于森也不由得有些感慨，要不怎么说优秀的人身边都是优秀的朋友呢？
石向晨的加入，无异于是锦上添花！
……