多。
有了这种思维的加持，现在从管理到工人干活的速度都开始加快。辛丽那边正在逐步开始狼性末尾文化，一套成熟的公式正在慢慢开始。
今年因为接了很多工程，从翻车机到合成摸，过年期间七天休假管理层只放假三天，工人轮换休息。
以往那种唉声叹气，拿着传统怼管理的工人再也没有出现，人人都想多赚钱，面对飞速高涨的房价，人们都铆足了劲头。
这和国内很多民营企业那种榨骨吸髓的所谓狼性文化有本质的区别，员工鸡毛股份都没有，然后让员工恨不得勒死，九九六真的是年轻人的福利？鬼扯。
你让员工加倍努力能够获得加倍的回报那才是真正的狼性文化，而不是耗时间通过积累微薄的收入变成螺丝钉还要感恩你当爸爸。
季东来作为曾经的打工者深深的知道这点，绝对不会让自己的团队变成这种恶心的存在。