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第996章 编外人员管理(2/2)

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下一步,如果确因工作需要新增编外人员,必须严格履行审批制,我的想法是,严格扎口管理。

用人单位先提出聘用编外人员书面申请,再将书面申请材料提请县委、县政府分管领导审签后,报送至县人社局汇总。

县人社局会同县委组织部、编办、县财政局予以审核后,报县委常委会会议研究。

会议通过后,统一由县人社局组织公开招聘考试,面向社会公示后,正式办理聘用手续。

原则上每半年研究一次编外人员聘用事项。

当然,这只是我的初步想法,正式方案经会议研究后实施。大家集思广益,都谈谈吧。”

黄学锋接过话茬:“李书记,我完全赞同你的意见。”

现在黄学锋,已完全加入李恨水的阵营。

黄学锋将目光转向吴奇豹身上,说:“吴局,你尽快牵头有关单位拟订方案。

我的想法是,方案至少应该包括《云河县机关事业单位政府购买服务岗位人员管理暂行办法》《云河县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》《云河县机关事业单位编外聘用人员薪酬管理暂行办法》《云河县机关事业单位使用编外人员工作饱和度测评办法》等多份文件。

县人社局要加强编外人员管理,努力形成较为完备的编外用人管理体系。”

李恨水频频点头:“我完全赞同黄部长的意见。县人社局牵头县委编办、县财政局等部门,尽快拟订方案初稿,经县委常委会研究后通过。”

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