裁放心，俺一定带好这个头！”
赵虎又看向狗剩：“狗剩，开拓部的绩效确实更复杂。但正因如此，才更需要标准。探索未知区域，绘制地图，根据情报价值评级；商队护卫，根据路途风险、货物价值、遭遇敌人强度综合评定。做得好，你们开拓部的贡献点，未必会比战备部少。我要的，不是莽夫，是能为我黑风集团开疆拓土、洞察先机的眼睛和先锋！”
狗剩深吸一口气，少年稚嫩的脸上浮现出与年龄不符的坚毅：“属下明白！定不负总裁期望！”
最后，他看向几位玩家代表，特别是PK狂魔：“战斗部门，击杀敌人是基础。但集团作战，讲究的是协同、是纪律、是令行禁止！个人勇武固然可嘉，但能带领小队以最小代价完成作战任务，才是真正的强者！战备部的KPI，会兼顾个人战绩与团队协作。我要的是一支虎狼之师，而不是一群各自为战的散兵游勇！”
PK狂魔摸了摸鼻子，虽然觉得有点束缚，但听到“虎狼之师”和“强者”的评价，还是咧开嘴笑了：“懂了，总裁！保证完成任务！”
“制度是骨架，贡献点是血液。”赵虎总结道，声音传遍整个办公室，也仿佛传到了楼下每一个人的心中，“从今日起，黑风集团，不再是大锅饭！能者多劳，多劳多得！这里，只相信汗水与能力铸就的功勋！”
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公告板前，一个ID为“搬砖小能手”的玩家，双眼放光地盯着资源部的KPI细则和贡献点兑换列表。他现实里是个土木工程师，进入游戏后，对打打杀杀兴趣不大，反而沉迷于各种建造和采集。
“石材采集，标准单位（立方）基础贡献点5点，超额部分按比例上浮…木材采集同理…”
“参与建筑设计、优化施工流程，视效果额外奖励50-500点…”
“发现新型矿产资源，奖励1000点起…”
他的大脑飞速运转，已经开始计算如何最大化利用自己的“专业技能”来刷贡献点了。
“组队！必须组队！”他喃喃自语，“找几个靠谱的兄弟，专门接大型基建任务，优化流程，提高效率…对了，还得研究一下怎么改良工具…”
他仿佛已经看到，海量的贡献点向他涌来，兑换列表里那本《基础阵法图解》和那柄“百炼精钢镐”在向他招手。
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资源部下属的伐木场。
一名原住民老卒，看着手中刚刚领到的、刻画着简易刻度的新型斧头，又看了看旁边立着的、写有今日伐木指标的木牌，叹了口气。
“老王，咋了？愁眉苦脸的。”另一个相熟的老卒问道。
“这…这啥绩效啊？一天要砍够二十方木头才算达标？这比以前累多了啊！”
“嘿，你光看累，没看奖励啊？”那老卒指了指兑换处方向，“达标了，基础贡献点翻倍！超额完成，还有额外奖励！我听说，贡献点攒够了，能换那个什么《铁骨诀》后面几层呢！还能换更好的房子，让婆娘娃儿过得舒坦点！以前在疤脸手下，有这好事？”
老王愣了一下，看着手中锋利的斧头，又看了看那清晰的指标，浑浊的眼睛里渐渐有了光。
“干了！”他啐了一口唾沫在手心，搓了搓，抡起斧头狠狠砍向面前的大树，“为了贡献点！为了娃儿！”
一种名为“积极性”的东西，开始在原本有些懒散的原住民队伍中悄然滋生。
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与此同时，黑山郡郡城，隆昌号总店后院。
钱贵听着手下掌柜的汇报，脸上露出毫不掩饰的讥讽笑容。
“绩效考核？贡献点？哈哈哈！”他拍着肥硕的大腿，“那赵虎是山匪当久了，脑子坏掉了吗？把山寨当商行来管？还定KPI？真是滑天下之大稽！”
“东家，听说他们那边…效率确实提升了不少。”掌柜的小心翼翼地补充。
“提升？”钱贵嗤之以鼻，“不过是些压榨底层苦哈哈的手段罢了！能长久？等着吧，用不了多久，内部必定怨声载道，不攻自乱！传令下去，让我们的人盯紧点，特别是他们那个什么…商队！一旦有机会，就给老子狠狠咬下一块肉来！让他们知道，这生意场，不是他们这群泥腿子能玩得转的！”
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【热帖】【分析】黑风集团KPI全指南！教你如何快速成为贡献点大佬！
楼主：数据帝
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回复1：楼主牛逼！收藏了！
回复2：战备部萌新求问，组队刷山贼和单人刷怪，哪个效率高？
回复3：资源部yyds！搬砖才是王道！
回复4：感觉游戏瞬间变成了上班模拟器…但我为什么这么兴奋？
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