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第62章 KPI与绩效考核(3/3)

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5:卷!都卷起来!为了寨主的定制装备!

【热帖】【视频】实拍!绩效考核第一天,资源部大佬“搬砖小能手”带队,半小时完成标准采集任务!

回复1:卧槽!这效率是人?

回复2:大佬腿上还缺挂件吗?

回复3:原来砍树也能这么艺术…

【热帖】【吐槽】开拓部的KPI是人定的吗?侦查任务风险高,贡献点还看情报价值,脸黑怎么办?

回复1:同感,感觉不如去砍树。

回复2:高风险高回报嘛,说不定发现个宝藏就直接起飞了。

回复3:赌狗福音(不是)

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夜幕降临,黑风集团总部大楼顶层静室。

赵虎盘膝而坐,周身气血如潮汐般涌动,发出低沉的嗡鸣。他能清晰地“看”到,面板上那代表经验值的数字,正以一种远超从前的、稳定而高效的速度,持续不断地向上跳动。

制度的落地,如同给一台已经组装完毕的机器注入了强大的能源,并设定了最优的运行程序。玩家们为了贡献点疯狂内卷,原住民们在明确的激励下爆发出前所未有的干劲。整个黑风集团,就像一台被彻底激活的庞然大物,每一个“零件”都在为了“绩效”而高效运转,而所产生的庞大“经验”能量,则通过面板这个核心枢纽,源源不断地汇聚到他的身上。

铜骨境五层的壁垒,在这股精纯而磅礴的力量持续冲刷下,已然摇摇欲坠。

“秩序,产生效率。”

“效率,即是力量。”

赵虎缓缓睁开双眼,眸底深处,仿佛有青铜色的光泽一闪而过。他能感觉到,突破的契机,就在眼前。

静室内,气息归于沉寂,但那潜藏的力量奔流,却愈发汹涌。制度的齿轮已然开始咬合,一场席卷整个黑风集团的内卷风暴,正化为最纯粹的资粮,推动着它的主宰,迈向更高的层次。

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